Nuestro compromiso

Estamos comprometidos con ser una empresa diversa e inclusiva. Como la mayoría de nuestros pares, todavía tenemos mucho trabajo por hacer, pero mantenemos un fuerte enfoque en nuestra meta y sabemos que cada día nos acercaremos un poco más a ella. Nuestro objetivo es tener una organización sólida donde las diversas opiniones y experiencias, conduzcan a una mejor toma de decisiones.

Nuestro equipo de Diversidad e Inclusión Global garantiza que la diversidad y la inclusión sean una consideración esperada y natural dentro de todo Ferring.

Mejorar la representación

Estamos comprometidos con reflejar la naturaleza diversa de nuestros equipos, clientes y comunidades. Nuestra diversa comunidad incluye personas de diferentes géneros, edades, etnias, apariencias físicas, orientaciones sexuales, religiones y antecedentes educativos. Ya hemos iniciado “Carreras sin Fronteras”, que permite a los empleados/as asumir funciones de alto nivel sin necesidad de trasladarse a nuestra sede.

Cerrando la brecha salarial de género

Estamos comprometidos a garantizar que los empleados/as reciban un pago justo y equitativo. Llevaremos a cabo auditorías salariales anuales, evaluación comparativa externa y análisis de procesos internos para revisar las desigualdades salariales de género que puedan existir.

Educación y sensibilización

Nos comprometemos con la educación y sensibilización de nuestros empleados. Promovemos y publicitamos diversos eventos de acuerdo con el calendario de diversidad e inclusión. Nos aseguramos de que nuestros gerentes y empleados realicen la capacitación adecuada para comprender lo que significa diversidad e inclusión y cómo pueden contribuir a crear un entorno inclusivo.